打工期间跟儿子同居了怎么办,魔法律事务所,起点三大肉器是啥意思

人才戰(zhàn)略

尊重人培養(yǎng)人成就人

　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司目前已布局智能纜網(wǎng)、智慧機(jī)場(chǎng)、智能電池三大業(yè)務(wù)板塊。公司旗下遠(yuǎn)東股份（股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。

　　遠(yuǎn)東人力資源管理工作始終堅(jiān)持“尊重人培養(yǎng)人成就人”的人才理念，倡導(dǎo)“以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本”的用人文化，將資源和平臺(tái)向品績(jī)兼優(yōu)者傾斜，以尊重員工需求為前提，通過(guò)工作系統(tǒng)的管理和優(yōu)化、員工知識(shí)技能培訓(xùn)、員工敬業(yè)度提升計(jì)劃，持續(xù)開(kāi)發(fā)員工潛能，達(dá)成組織目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司和員工的“雙贏”。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，“一人進(jìn)遠(yuǎn)東，全家遠(yuǎn)東人”、“六子登科”、“六力原則”等理念已深入人心并獨(dú)具遠(yuǎn)東特色，連續(xù)多年榮膺“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)。

　　和靈相融，天地?zé)o限！胸懷壯志的遠(yuǎn)東人，將在蔣錫培的領(lǐng)導(dǎo)下，把遠(yuǎn)東建設(shè)成為“現(xiàn)代化、國(guó)際化、綠色化、規(guī)?；钠髽I(yè)，備受員工熱愛(ài)、備受社會(huì)尊敬的企業(yè)”。人力資源部肩負(fù)著人才培養(yǎng)的職責(zé)，穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中拓展，向著國(guó)際一流企業(yè)的目標(biāo)奮力前行！

六子登科
按勞分配
按資分配
鼓勵(lì)先進(jìn)
員工福利

公司高度關(guān)注員工的幸福感，設(shè)置富有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制，讓員工在公司實(shí)現(xiàn)六子登科，提升歸屬感和自豪感。

面子

價(jià)值認(rèn)同

票子

基本需求

房子

安居樂(lè)業(yè)

位子

發(fā)展平臺(tái)

梯子

職業(yè)規(guī)劃

里子

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
深化事業(yè)合伙人工程

通過(guò)核心員工股權(quán)激勵(lì)政策，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)讓優(yōu)秀人才成為公司的股東，促使員工將個(gè)人發(fā)展同公司發(fā)展緊密結(jié)合，以事業(yè)合伙人的心態(tài)投身公司發(fā)展，共享價(jià)值和收益。
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

價(jià)值分配方面，強(qiáng)調(diào)“基本保障、績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平、科學(xué)合理”，確保人才薪酬福利在本地區(qū)有競(jìng)爭(zhēng)力，其中核心人才薪酬福利在全國(guó)同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力，并向關(guān)鍵部門(mén)核心崗位傾斜。
激勵(lì)先進(jìn)

公司各項(xiàng)制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行傾向于激勵(lì)優(yōu)秀員工，薪酬、晉升、競(jìng)聘、評(píng)先、職稱、股票期權(quán)等均與業(yè)績(jī)掛鉤。
在法定福利的基礎(chǔ)上，公司為員工提供全方位的企業(yè)福利，涉及到員工衣食住行各個(gè)方面，共計(jì)15大項(xiàng)，21個(gè)小項(xiàng)，為員工的生活雪中送炭、錦上添花

人才管理

TALENT MANAGEMENT

公司首創(chuàng)六力選人術(shù)，綜合考察學(xué)力、經(jīng)歷、脈力、潛力、能力、品力六個(gè)方面，擇優(yōu)選拔人才。其中，管理干部還需在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)考察思路、表現(xiàn)、業(yè)績(jī)。

思路：風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)力、市場(chǎng)洞察力、持續(xù)創(chuàng)新力、工作領(lǐng)導(dǎo)力、自我執(zhí)行力

表現(xiàn)：價(jià)值觀、工作作風(fēng)和品行、責(zé)任心、紀(jì)律性、情緒智力、愛(ài)心商數(shù)

業(yè)績(jī)：業(yè)績(jī)指標(biāo)是否有效承接公司戰(zhàn)略，完成情況;工作方法有效、創(chuàng)新;業(yè)績(jī)同比、環(huán)比提升情況


思路

風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)力、市場(chǎng)洞察力、持續(xù)創(chuàng)新力、工作領(lǐng)導(dǎo)力、自我執(zhí)行力

表現(xiàn)

價(jià)值觀、工作作風(fēng)和品行、紀(jì)律性、情緒智力、愛(ài)心商數(shù)

業(yè)績(jī)

工作方法的有效性及創(chuàng)新性，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及業(yè)績(jī)提升情況